Responsable People & Sécurité

Nous recherchons un(e) Responsable People & Sécurité pour rejoindre notre équipe parisienne et jouer un rôle clé dans le soutien à notre croissance.

À PROPOS DU POSTE

C'est un poste nouvellement créé — une opportunité de contribuer à structurer la façon dont nous accompagnons nos collaborateurs, du recrutement et du développement jusqu'à la sécurité au travail et la conformité réglementaire.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Directeur Général France et avec notre équipe People internationale, en agissant comme un partenaire de confiance auprès de nos équipes entrepôt et bureau. Le poste est opérationnel, varié et véritablement impactant : vous accompagnerez les collaborateurs à chaque étape de leur parcours, tout en veillant à maintenir un environnement de travail sûr, conforme et positif.

Missions

Ressources Humaines

Être au cœur de l'expérience collaborateur — gérer l'administration RH, accompagner les relations sociales et assurer la conformité avec le droit du travail français. Coordonner les actions de formation et de développement pour aider nos équipes à progresser. Soutenir les managers dans les entretiens de performance et les problématiques RH du quotidien. Contribuer aux processus de recrutement, de la publication des offres jusqu'à l'intégration.

Santé & Sécurité

Contribuer à construire et maintenir une culture sécurité solide au sein de l'entreprise. Assurer la conformité avec la réglementation française en matière de santé et sécurité au travail, gérer et mettre à jour le DUERP, et réaliser des évaluations des risques et des inspections. Organiser des actions de formation et de prévention, analyser les incidents et soutenir une démarche d'amélioration continue. Collaborer avec le CSE sur les sujets de santé et sécurité.

VOTRE PROFIL

• Un diplôme en RH, Droit du travail ou Santé & Sécurité, avec environ deux ans d'expérience dans l'un ou l'autre de ces domaines
• Une bonne connaissance du droit du travail français et des réglementations HSE
• Un bon niveau d'anglais, vous travaillerez régulièrement avec nos équipes internationales
• Organisé(e), accessible et à l'aise pour communiquer avec des interlocuteurs à tous les niveaux de l'entreprise
• Opérationnel(le), proactif(ve) et à l'aise dans un environnement dynamique — vous aimez être proche des équipes et comprendre comment les choses fonctionnent sur le terrain
• Un intérêt sincère pour la mission de Natoora et ce que nous construisons en France
• Une curiosité pour la sécurité alimentaire et les standards qui protègent nos produits et nos collaborateurs — des connaissances dans ce domaine sont les bienvenues

Pourquoi nous rejoindre

• Rejoindre une entreprise à mission qui transforme le système alimentaire
• Prendre en main un rôle large et impactant, avec une vraie autonomie
• Travailler en lien avec des équipes locales et internationales
• Grandir avec nous au fur et à mesure de notre développement en France et au-delà
• Bénéficier d'un accès à des produits d'exception à tarif préférentiel

Ce poste est prévu pour démarrer en septembre/octobre 2026. S'il vous parle, nous serions ravis de vous lire.

Notre vision d'un meilleur système alimentaire repose sur de vraies relations humaines et sur une diversité d'expériences, de perspectives et d'idées. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et accueillons les candidatures individuelles, quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine ethnique, leur handicap, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine socio-économique, leur religion et/ou leurs convictions.

Envoyez votre CV à alba.rodriguez@natoora.com en nous expliquant pourquoi vous souhaitez rejoindre l’équipe.